Trucs & astuces pour réussir un entretien d'embauche

Si vous vous présentez devant un recruteur pour un entretien d’embauche, ce dernier n’a besoin qu’une fraction de cinq (05) minutes pour avoir une idée sur votre personnalité. Pour cela, il faudra que vous maîtrisiez des techniques et un truc pour réussir un entretien d’embauche. Une enquête d’Office Team révèle que 46% des responsables des services de ressources humaines, dans les cinq (05) premières minutes d’entretien d’embauche, ont déjà une opinion sur leurs candidats à l’emploi.

Pour réussir un entretien d’embauche, dénichez les cinq conseils que vous proposent des experts du domaine. Le premier conseil à mettre en pratique est d’être ponctuel. Le retard est considéré par les recruteurs comme une faute impardonnable. Si vous arrivez tôt au lieu de l’entretien, vous avez la possibilité de relire votre curriculum vitae. Evitez aussi d’arriver trop à l’avance de peur de faire des cents pas dans le hall et de faire monter la pression.



Soyez très efficace !

Faites tout ce qui est à votre possibilité pour être efficace. C’est le deuxième conseil que vous avez intérêt à prendre en compte si vous voulez décrocher votre emploi. C’est une astuce pour réussir un entretien d’embauche. Sûrement qu’en faisant le tour des questions que l’on vous posera, vous découvrirez les questions que vous ne devez pas poser lors de l’entretien et surtout les erreurs à éviter. Bref, vous devez dresser une check-list des choses à faire et à éviter. Ne perdez pas de vue sur le fait que votre recruteur détectera dans les cinq premières minutes de l’entretien, vos points forts en rapport avec le poste recherché. Par conséquent, repérez-les dans votre curriculum vitae et donnez-leur de la valeur dès le début de l’entretien. Evitez de tourner autour du pot ; allez à l’essentielle et faites preuve d’efficacité.

Autres conseils à respecter

Le troisième conseil qui vous permettra de sortir tête haute d’un entretien d’embauche est d’être prévoyant. C’est un truc pour réussir un entretien d’embauche. C’est quelque chose de très rare, mais qui est très appréciée par les recruteurs. Lors de cet entretien, n’hésitez pas à convaincre votre interlocuteur par des exemples concrets liés à vos réalisations et à votre parcours professionnel. Prévoyez aussi des cartes de visite et des coordonnées des personnes de référence qui puissent témoigner sur vos expériences professionnelles. Une bonne poignée de main est aussi incontournable : c’est le quatrième conseil. En effet, selon une étude menée par l’Office Team aux Etats-Unis, 25% des recruteurs estiment que la poignée de main d’un candidat est un signe de confiance en soi et une poignée de main nonchalante amenuisent les chances de recrutement des candidats. Ne manquez pas de serrer énergiquement la main du recruteur. Faites également preuve d’une bonne observation. Cela constitue le cinquième et dernier cconseil. En effet, dès votre entrée dans la salle où va se dérouler l’entretien, ouvrez vos yeux et soyez attentifs à tous les détails sans toutefois chercher à tout regarder à tout ce qui bouge dans la salle.